New Work wird in Zeiten von Work-Life-Balance und Arbeitswelt 4.0 zum zentralen Leitwort. Der Wandel von einer Industrie- zur Wissensgesellschaft sowie der erforderliche Umgang mit Komplexität erfordert Innovationen in der Arbeitswelt. Was vielen Unternehmen fehlt: die Fähigkeit, die historisch geprägten, hierarchischen Unternehmensstrukturen aufzubrechen und ins 21. Jahrhundert zu überführen.
Der Beitrag beleuchtet folgende Fragen: Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Wie kommen wir dahin? Wie schaffen wir es dabei menschlich zu sein?
